En estos momentos Greenpeace España necesita cubrir la posición de Responsable del área de Marketing y Captación, en dependencia de la Dirección de People Power.

Greenpeace es una organización ecologista internacional, económica y políticamente independiente. Su objetivo es crear una comunidad de acción política colectiva para generar un cambio sistémico que limite el aumento de la temperatura a 1.5 grados, revierta la crisis de biodiversidad sin dejar a nadie atrás y fomente la paz y la cultura de la no violencia. Para ello, Greenpeace lleva a cabo campañas en diferentes puntos del Planeta donde se cometen atentados contra la Naturaleza. En la actualidad, Greenpeace está presente en más de 50 países y recibe el apoyo económico de más de tres millones de personas socias en todo el mundo.

Buscamos una persona con un alto y demostrable compromiso en la defensa del medio ambiente y la paz, con iniciativa y que reúna los requisitos de motivación, encaje con los valores de Greenpeace y experiencia imprescindibles para el puesto.

MISIÓN:

Impulsar y liderar la estrategia de Fundraising con una aproximación sistémica y misional a través de los diferentes canales de captación, para lograr la adhesión de personas socias y donantes, que garanticen la fortaleza política y la independencia económica de la organización, contribuyendo a la visibilidad e impacto de Greenpeace.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Definir, en colaboración con la Dirección de People Power, las líneas estratégicas y las prioridades del área.
2. Liderar la estrategia de crecimiento de socias, socios y donantes individuales en Greenpeace, asegurando la eficiencia e innovación en los canales actuales y la diversificación en las fuentes de captación.
3. Asegurar la plena coherencia con la propuesta de valor definida en la estrategia de marca, en colaboración con el área de Marca y Alianzas, atendiendo a los objetivos del área de llegar a nuevos públicos y avanzar hacia mayor implicación de los existentes.
4. Liderar el desarrollo y ejecución de estrategia de inversión en paid media para todos los canales en Greenpeace, garantizando la innovación en formatos y canales y la eficiencia.
5. Liderar la estrategia y ejecución de la conversión de leads por los canales correspondientes (telemarketing, email marketing, etc.)
6. Liderar la estrategia del canal de Diálogo Directo (interno y externo) para garantizar que sea una vía de crecimiento y financiación estable en Greenpeace, velando en todo momento por el cumplimiento de los objetivos de generación de ingresos, retorno de la inversión y eficiencia del gasto y hacer un seguimiento regular para controlar las posibles desviaciones y proponer soluciones a las mismas.
7. Liderar el desarrollo de la web como una herramienta de implicación con foco principal en el Fundraising.
8. Identificar las necesidades de tecnología y análisis de datos en el área, y contribuir al diseño de informes clave que permitan hacer un seguimiento de las acciones de fundraising, hacer previsiones de futuro y aprovechar las oportunidades.
9. Velar por el cumplimiento de los códigos éticos de Greenpeace y de la Asociación Española de Fundraising en sus áreas de competencia.
10. Involucrar a proveedores y agencias que estén en mejores condiciones para respaldar nuestro trabajo a coste competitivo. Coordinar y supervisar el trabajo de colaboradores/as externos/as que intervienen en la ejecución de los proyectos del área.

REQUISITOS:

FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:

• Formación vinculada al marketing y/o comunicación.
• Formación vinculada a la captación de fondos.
• Conocimiento de herramientas digitales y su aplicación a la movilización de la ciudadanía.
• Ingles B2.2 (MCER)

EXPERIENCIA:

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Elevada experiencia en fundraising, a través de diferentes canales de captación.
• Experiencia deseable en el tercer sector.

COMPETENCIAS:

• Pensamiento estratégico.
• Resolución de problemas.
• Toma de decisiones.
• Creatividad e innovación.
• Trabajo colaborativo.
• Orientación a resultados.
• Liderazgo.
• Flexibilidad.

OTROS ASPECTOS:

• Compromiso con el medioambiente y la paz e identificación con los valores propugnados por la organización.
• Disponibilidad fuera de la jornada laboral, con carácter puntual.
• Disponibilidad total para viajar dentro y fuera del territorio nacional.

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN:

• Contrato de interinidad de un año de duración con posibilidad de transformación a indefinido después del primer año.
• Fecha de inicio: Inmediata.
• Jornada laboral: 35 horas semanales. Horario aproximado de 08h a 15h, con flexibilidad de entrada y salida.
• Vacaciones: 25 días laborables, más una semana extra del 24 al 31 de diciembre.
• Centro de Trabajo: Madrid. Flexibilidad de trabajo bajo un modelo híbrido (presencial y teletrabajo)
• Salario bruto anual: 49.424,76€ en concepto de salario base (14 pagas) + 257,04€ en concepto de plus de teletrabajo (en 12 pagas).

SOLICITUDES

https://greenpeace.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=3115318