¿Quieres contribuir al crecimiento y la sostenibilidad de una organización con propósito?

¿Te ilusiona impulsar un programa de Herencias y Legados Solidarios con visión de futuro?

¿Te apasiona el marketing directo y disfrutas construyendo y cultivando relaciones de valor y te motiva complementar este reto impulsando, mediante el marketing directo, la colaboración de pequeñas y medianas empresas, fundaciones y asociaciones?

¡Sigue leyendo, esta oferta puede ser para ti!

¿Cuáles serán tus funciones?

• Diseñar e implementar la estrategia de captación y crecimiento de legados solidarios, cultivando y acompañando de forma personalizada la relación con potenciales testadores y personas que ya han incluido a la organización en su testamento. combinando acciones de marketing directo con el cultivo y acompañamiento personalizado de relaciones de valor a largo plazo.
• Diseñar e implementar la estrategia de fidelización y desarrollo de pequeñas y medianas empresas, fundaciones y asociaciones mediante acciones de marketing directo, fortaleciendo su vinculación con Oxfam Intermón.
• Elaborar e impulsar el plan de comunicación adaptado al segmento de empresas y fundaciones y al de legados solidarios con fines de captación y fidelización.
• Apoyar en la comunicación del equipo legal con las asesorías jurídicas, notarías y áreas internas implicadas en la gestión de legados.
• Actuar como portavoz para los temas relacionados con Herencias y Legados
• Analizar los datos y el comportamiento de los diferentes públicos para identificar oportunidades, definir segmentaciones y optimizar las acciones de captación, fidelización y cultivo, tanto en legados solidarios como en empresas, fundaciones y asociaciones.
• Definir y realizar el seguimiento de los KPI, analizar los resultados y formular recomendaciones orientadas a la mejora continua y al crecimiento de los ingresos.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una organización internacional, referente del sector, que lucha contra las desigualdades que generan pobreza e injusticia.
• Integrarte en un entorno de trabajo seguro, positivo y saludable, con servicios de bienestar y cuidados en el trabajo.
• Medidas para la conciliación personal y laboral: horario flexible, modelo híbrido (trabajo presencial y a distancia con compensación económica), entre otras medidas de nuestro Plan de Igualdad.
• Vacaciones: entre 32 y 33 días laborables para 2026.
• Opciones de formación y desarrollo profesional.
• Nuestro modelo híbrido nos permite trabajar desde cualquier lugar de la geografía española.
• Incorporación deseada: inmediata.
• Contrato indefinido y jornada de 40h semanales.
• Salario acorde con nuestra escala salarial; entre 36.500€ brutos anuales.

Aspiramos a ser 100% accesibles para las personas con cualquier tipo de diversidad funcional, discapacidad o cualquier otra necesidad. Si es tu caso y tu candidatura es preseleccionada, te agradeceríamos que nos lo comuniques con anterioridad para poder entrevistarte en las mejores condiciones posibles, adaptándonos a ti.

Requisitos mínimos:

Experiencia demostrable en el diseño e implementación de estrategias de captación, fidelización y desarrollo de relaciones con distintos públicos. Experiencia en la definición y seguimiento de planes de marketing relacional, journeys de cliente o colaborador/a y análisis de resultados.

• Persona que se identifique con la misión de Oxfam, alineada con nuestros principios y valores feministas en todo lo que hace.
• Experiencia mínima de 4 años en captación de fondos, desarrollo de negocio, alianzas corporativas, marketing directo, marketing relacional o áreas afines.
• Experiencia demostrable en el diseño e implementación de estrategias de captación, fidelización y desarrollo de relaciones con distintos públicos.
• Experiencia en proyectos de alto valor, como por ejemplo testamento solidario, alianzas sector privado, etc.
• Experiencia en el uso de CRM, especialmente Salesforce y herramientas asociadas al ecosistema Salesforce (Marketing Cloud, Data Cloud o similares)
• Con habilidades sociales y comunicativas: empatía, resolución de conflictos, capacidad para colaborar, relacional y flexibilidad
• Con competencias digitales: facilidad de uso de herramientas, apertura a la innovación y la agilidad en procesos.
• Con capacidad de organización y planificación, orientación a resultados, análisis y toma de decisiones basada en datos así como visión estratégica.
• Imprescindible alta fluidez escrita y oral en español y catalán.
• Valorable nivel alto de inglés

Si crees que tienes otras experiencias que pueden aportar al puesto, ¡cuéntanoslo! ¡Aplica a la oferta!

El plazo de recepción de candidaturas finalizará el próximo 18/09/2026.

Sobre nosotros

En Oxfam Intermón (ONG) luchamos contra las desigualdades sociales y económicas para acabar con la pobreza y la injusticia. Trabajamos con poblaciones en situación de vulnerabilidad, buscando soluciones que les permitan vivir un futuro sin pobreza. Creemos que la igualdad es el futuro.

Queremos ser una organización inclusiva. Tenemos el firme compromiso de crear equipos donde las personas puedan contribuir, desde su diversidad, y sentirse valoradas por ello.

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual, así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta.

Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a Referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.