Buscamos una persona para el puesto especialista de Captación de Socios, Socias y Donantes que nos ayude a asegurar la calidad y consecución de los objetivos de las campañas y acciones de captación de socios y socias.

Funciones

• Participar del diseño de la estrategia y desarrollo de campañas y propuestas innovadoras en materia de captación de socios y socias identificando las necesidades de acciones y herramientas.
• Supervisar la relación con los diferentes proveedores y otros colaboradores, asegurando una colaboración estratégica y fructífera con la organización, con principal fin el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Definir, diseñar y desarrollar herramientas de control y seguimiento (dashboards) que permiten un análisis y control de los principales KPI de la actividad de captación y fidelización en colaboración con el perfil de analista de datos.
• Desarrollar las relaciones y buenas prácticas en materia de captación y fidelización con miembros de Save the Children, SCI, así como otras ONG y foros externos en España promoviendo SCE como actor relevante en términos de captación.
• Participar en la definición de los objetivos presupuestarios anuales para la captación, estableciendo control financiero mensual y reporting periódico de los principales identificadores.
• Participar en la coordinación y alineación del área de captación con la parte de fidelización y con otras áreas del departamento implicadas en la actividad de captación de socios y donantes (digital, comunicación, alianzas estratégicas, etc.). Cualquier otra función, propia de su categoría profesional, que le sea encomendada por su responsable inmediato.

Formación requerida

• Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o similares.
• Uso profesional de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power BI) y nivel avanzado de CRM, preferiblemente Salesforce.
• Imprescindible dominio de los siguientes idiomas: castellano e inglés.

Experiencia solicitada

• Experiencia de al menos 3 años en puestos y funciones similares
• Experiencia en departamentos de Fundraising en organizaciones no lucrativas.
• Muy Valorable experiencia en gestión de fuerzas de venta como TELEMARKETING, F2F, etc.

Otros

• Cumplimiento de: Valores, Visión y Misión; Código de Conducta y Protocolos de Seguridad.
• IMPRESCINDIBLE Permiso de trabajo en España.
• VALORABLE: 33% de discapacidad certificada o pertenecientes a otros colectivos en exclusión.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato de sustitución de la persona trabajadora: temporal y jornada completa.
• Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas.
• Modelo hibrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + Verano, Navidad y Semana Santa.
• Salario: 33.837 € Anual
• Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica.
• Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits.
• Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.

¿Cómo es el proceso de selección?

• Criba por criterios categóricos en base a: años de experiencia en posiciones similares, titulación solicitada y conocimientos requeridos para el puesto.
• Prueba técnica
• Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH).
• Entrevista con el área: Responsable de Socios, Socias y Donantes + 2 personas del equipo

Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección

¿Quieres participar?

Te interesa el puesto, aplica antes del 8 de noviembre a través del siguiente enlace.

Sobre Save The Children

En Save The Children creemos que todo niño o niña merece la mejor oportunidad de futuro que puedan tener.

Nosotros, trabajamos para que puedan desarrollar al máximo su potencial. Somos valientes en nuestra ambición y exigencias, y haremos todo lo que esté en nuestra mano para proteger a la infancia en todo el mundo. Nuestros programas toman en cuenta y priorizan las necesidades de la infancia: asegurando su supervivencia, aprendizaje y protección; luchando para defender un espacio para ellos y ellas, asegurando su participación. Nos enorgullece ser líderes mundiales en materia de infancia, consiguiendo: resultados visibles y duraderos en la vida de millones de niñas y niños y pudiendo cambiar sus vidas y el futuro que construimos junto a ellos y ellas.

Nuestros atributos

• Nuestro trabajo es provocar cambios: Identificamos conjuntamente dónde podemos provocar mayores cambios, y concentramos toda nuestra energía en hacerlos realidad.
• Tomamos la iniciativa y creamos oportunidades: Rompemos inercias y cuestionamos siempre lo que existe, incluso cuando lo hemos creado nosotras mismas.
• Jugamos siempre en equipo: Resolvemos nuestras necesidades y nuestros desacuerdos a través del diálogo constructivo, desde la escucha y el respeto a las realidades de otras personas.
• Cuidamos y somos cuidad@s: Nos relacionamos desde el cuidado mutuo, el respeto y la confianza. Entendemos el bienestar de las personas como una responsabilidad compartida.
• Lo que hacemos lo hacemos bien: Somos exigentes con nosotras mismas y con nuestros colaboradores porque trabajamos para las personas más vulnerables.