La persona responsable del equipo de Iniciativas Solidarias será la encargada de construir, junto con el responsable del Área y en línea con los planes de la Dirección, la estrategia general para lograr los objetivos de captación, movilización y visibilidad de la organización a través de grandes proyectos de alto impacto.

Descripción del puesto

El responsable de Iniciativas Solidarias debe ser una persona proactiva e innovadora que se encargue de gestionar y optimizar los recursos disponibles, tanto a nivel de personas como de presupuesto, supervisando el trabajo de los líderes de cada proyecto y velando por el cumplimiento de los objetivos numéricos y de los criterios de calidad que marca la Fundación.

Asimismo, deberá facilitar y promover el desarrollo profesional de los distintos responsables de cada proyecto.

También será clave la labor de investigación y detección de oportunidades de negocio que ayuden a generar más recursos para la organización.

Principales funciones:

Diseño de la estrategia del área de Iniciativas Solidarias

• Definición, junto con la dirección del área y la dirección general, de las principales iniciativas solidarias impulsadas por la Fundación (La Vuelta al Cole, Deportes Contra el Cáncer Infantil, Tienda Solidaria y nuevas iniciativas) para impulsar los objetivos de la organización tanto a nivel de captación como de visibilidad y movilización.
• Definición de la inversión y los ingresos estimados, junto con cada responsable de proyecto y con el responsable del área, y seguimiento del cumplimiento de los objetivos de gasto y retorno de la inversión.
• Definición, junto con cada responsable de proyecto, de los principales hitos de cada iniciativa solidaria a lo largo del año y seguimiento de los mismos.
• Definición, junto con cada responsable de proyecto, de la estrategia de movilización y sensibilización de cada iniciativa.
• Definición, junto con cada responsable de proyecto y los responsables de Comunicación y Contenidos, de la estrategia de comunicación de cada iniciativa.
• Búsqueda de oportunidades de nuevas iniciativas solidarias y optimización, junto con cada responsable de proyecto y resto de áreas de la organización, de las ya existentes.

Gestión de equipos

• Acompañamiento de los equipos en el desarrollo de cada iniciativa para lograr el mayor impacto posible y apoyar la consecución de los objetivos globales de la Fundación.
• Fortalecimiento de liderazgos y del trabajo en equipo. Proponer formación continua de los equipos, fortalecer sus capacidades y acompañarlos en su desarrollo profesional.
• Facilitar el trabajo entre las personas del área y las otras áreas de la organización.
• Gestión de recursos internos o externos para apoyar a los líderes de cada proyecto cuando fuese necesario y facilitar que alcancen los objetivos establecidos.

Seguimiento presupuestario y control de resultados

• Supervisión de los resultados de los distintos proyectos en base a los objetivos fijados y de la inversión comprometida.
• Control presupuestario junto con los responsables de cada proyecto.
• Reporte a responsable del área.
• Supervisión de las estrategias establecidas, con el responsable de cada proyecto, así como de los grandes hitos y de la estrategia de comunicación definida.
• Análisis de resultados y propuestas de mejoras.

Te interesará este puesto si eres…

Buscamos una persona capaz de liderar un área formada por diferentes iniciativas solidarias, acompañando a sus responsables para que alcancen sus objetivos, desarrollen nuevas oportunidades y hagan crecer el impacto y los ingresos de cada línea de actividad. Valoraremos especialmente tu capacidad para liderar personas, impulsar resultados, generar nuevas oportunidades y construir equipos orientados al crecimiento y al impacto.

Este puesto puede encajar especialmente contigo si vienes de alguno de estos entornos:

Responsable de una unidad de negocio o área de actividad en una ONG: 

Has liderado equipos, presupuestos e iniciativas con objetivos económicos y de impacto. Estás acostumbrado a coordinar personas autónomas, hacer seguimiento de resultados y detectar nuevas oportunidades de crecimiento.

Responsable de desarrollo de negocio

Has identificado y puesto en marcha nuevas oportunidades comerciales, alianzas o líneas de ingresos. Te motiva construir, abrir caminos y convertir ideas en proyectos sostenibles.

Dirección de proyectos con equipos autónomos

Has coordinado responsables de proyecto o mandos intermedios, ayudándoles a priorizar, resolver bloqueos y alcanzar objetivos sin supervisar cada detalle de la ejecución.

Responsable de eventos, deporte, experiencias o iniciativas participativas

Has gestionado actividades con objetivos de ingresos, participación o crecimiento, coordinando múltiples actores y equilibrando visión estratégica y capacidad de ejecución.

Perfil emprendedor

Has lanzado, desarrollado o escalado proyectos, productos o servicios desde cero. Te sientes cómodo/a trabajando con incertidumbre, identificando oportunidades y movilizando equipos para convertirlas en resultados.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ser parte fundamental del equipo de Unoentrecienmil, compartiendo nuestra filosofía, cultura y valores.
• Contrato indefinido.
• Jornada de 30 horas semanales, con horario de 9 a 15h y flexibilidad horaria.
• Posibilidad de formación.
• Modelo híbrido de teletrabajo y presencial (dos días presencial y tres a distancia).
• Formar parte de una organización que ha multiplicado su tamaño en los últimos tres años y que aspira a seguir creciendo y ser una referencia en el sector de las ONGs.
• Remuneración: 36.000€.

INTERESADOS ENVIAR CV a rrhh@unoentrecienmil.org con una carta de motivación.