Te ofrecemos una oportunidad única para crecer profesionalmente en un entorno humano, comprometido y en constante evolución.

Responsabilidades principales

Gestión de cartera de donantes

• Gestionar una cartera segmentada de approx. 400 y 600 donantes de nivel medio, incluyendo hasta 150 potenciales donantes de legado.
• Revisar y actualizar regularmente la cartera para asegurar su calidad y dinamismo.
• Diseñar estrategias individualizadas que conecten los intereses de los donantes con la misión y proyectos de la organización.

Cultivo, relación y fidelización

• Desarrollar planes de comunicación personalizados según el perfil y nivel de compromiso de cada persona.
• Preparar propuestas de colaboración claras, atractivas y alineadas con los intereses del donante.
• Agradecer de forma oportuna y compartir con claridad el impacto generado gracias a su colaboración.

Captación de legados

• Identificar señales de interés en dejar un legado solidario.
• Acompañar con sensibilidad y profesionalidad los procesos vinculados a la planificación testamentaria.
• Colaborar, cuando sea necesario, con asesores externos (jurídicos, fiscales, patrimoniales) para garantizar un enfoque riguroso y respetuoso.

Desarrollo y colaboración interna

• Coordinarse con otros equipos (grandes donantes, comunicación, CRM, etc.) para garantizar una experiencia coherente para cada persona donante.
• Facilitar la transición de donantes de nivel medio hacia programas de mayor compromiso.
• Contribuir al desarrollo de procesos y buenas prácticas dentro del equipo de fundraising.

Administración y seguimiento

• Registrar todas las interacciones y avances en la herramienta de gestión de donantes (CRM).
• Elaborar informes periódicos sobre los resultados de la cartera y las conversaciones de legado.
• Apoyar en otras tareas vinculadas con la relación con donantes cuando sea necesario.

Tu perfil

• Imprescindible nivel alto de inglés.
• Experiencia previa en captación de fondos privados, alianzas estratégicas, fundraising 1:1.
• Buena disposición y capacidad de mantener 8–10 conversaciones telefónicas de calidad al día con empatía, claridad y confianza.
• Conocimiento y sensibilidad hacia la captación de legados y/o experiencia en conversaciones delicadas relacionadas con planificación personal o patrimonial.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados.
• Manejo de herramientas digitales y CRM.
• Empatía, respeto y vocación relacional.

Se valorará positivamente

• Familiaridad con Salesforce.
• Experiencia previa en organizaciones del tercer sector o en programas de fidelización de base social.
• Formación específica en fundraising o legados solidarios.
• Conocimiento de otros idiomas (italiano, francés).

Qué ofrecemos: Responsable de Donantes de Nivel Medio y Legados

• Incorporación a una organización con propósito, en un proyecto innovador y con gran potencial de impacto.
• Formación continua de la mano de un equipo internacional de expertos en grandes donantes, donantes de nivel medio y legados.
• Acceso a metodologías punteras y recursos exclusivos del sector.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido.
• Acompañamiento cercano, cultura de equipo basada en la confianza, y espacio para crecer profesionalmente.
• Ubicación: MADRID
• Tipo de puesto: FREELANCE (colaboración estable bajo régimen de autónomo/a)
• Honorarios: 32.500–35.000 €/año (aprox. 2.700 € – 2.900 € brutos/mes), facturación mensual.
• Reporta a: Managing Director (Londres).

Envía tu CV a careers@veritusgroup.co.uk indicando en el asunto: “Responsable de Donantes de Nivel Medio y Legados – Madrid”.
Si quieres, puedes añadir también una breve carta de motivación (máx. 1 página) y explica por qué te interesa el puesto y tu experiencia más relevante en gestión de carteras de donantes y/o legados.

Sobre Veritus Group

Veritus Group es una consultoría de fundraising internacional especializada en programas de grandes donantes, donantes de nivel medio y herencias y legados de alto impacto.
Estamos buscando una persona que quiera poner su talento al servicio de causas con impacto, gestionando y acompañando a personas donantes comprometidas con el cambio social.

La persona seleccionada contará con un proceso de formación, mentoring y coaching para trabajar con la metodología de Veritus.
A medida que avance su onboarding, asumirá la gestión de una cartera de donantes de nivel medio e identificará y acompañará a aquellas personas que puedan estar interesadas en dejar un legado solidario.

Su rol será clave para aumentar el compromiso, el valor y la fidelidad de estos donantes a lo largo del tiempo, acompañándoles en su camino hacia formas de colaboración con más impacto.