En Fundación Menudos Corazones buscamos una persona responsable de diseñar, liderar y consolidar una estrategia de sostenibilidad institucional que garantice la viabilidad a largo plazo de la fundación, no solo desde el punto de vista económico, sino también organizativo y cultural.

Este rol busca transformar la sostenibilidad en un principio transversal, compartido e integrado por todas las áreas de la organización.

Reportará directamente a la dirección y colaborará estrechamente con todas las áreas de la entidad para impulsar la innovación en los proyectos, identificar nuevas oportunidades de financiación, establecer alianzas estratégicas con el sector corporativo, fortalecer las relaciones con donantes y optimizar los procesos internos.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Desarrollar una visión integral de sostenibilidad (económica, organizativa y relacional) de la entidad y traducir esa visión en una hoja de ruta clara, con objetivos medibles, acciones, tiempos y responsables.
• Asegurar la coherencia entre la estrategia de sostenibilidad y el plan estratégico global de la organización.
• Impulsar una transformación cultural profunda, promoviendo la sostenibilidad como un valor compartido e integrado en el día a día de toda la organización, fomentando la corresponsabilidad entre equipos.
• Coordinar el área de captación de fondos, liderando estrategias de financiación para la sostenibilidad de la entidad. Coordinarse de manera estratégica y transversal con el resto de áreas (convocatorias, comunicación, programas, voluntariado, etc.) para detectar oportunidades y anticipar riesgos desde una perspectiva sostenible e innovadora.
• Acompañar, formar y empoderar a los equipos, facilitando la incorporación de criterios de sostenibilidad en sus procesos, decisiones y metodologías de trabajo.
• Definir y liderar la estrategia de captación de fondos privados y públicos, asegurando su alineación con la estrategia, los valores y objetivos institucionales.
• Buscar nuevas vías de sostenibilidad económica: alianzas, fidelización de donantes, innovación financiera, etc.
• Evaluar la rentabilidad y sostenibilidad de las distintas fuentes de financiación.
• Dirigir y acompañar al equipo técnico de sostenibilidad y captación, promoviendo la autonomía, la eficacia y el bienestar.
• Identificar los perfiles necesarios en cada área de la entidad para ejecutar la estrategia de sostenibilidad. Evaluar y medir resultados de dicha ejecución enfocado en el impacto generado y la eficiencia.
• Identificar, proponer y tomar decisiones organizativas cuando sea necesario, con apoyo de la dirección.
• Trabajar estrechamente con la dirección para anticipar escenarios, gestionar incertidumbres y fortalecer la sostenibilidad global de la entidad.
• Representar, cuando corresponda, a la organización ante financiadores, redes o alianzas clave.

PERFIL REQUERIDO

Experiencia mínima de 5 años en cargos de responsabilidad estratégica en organizaciones sociales, especialmente en sostenibilidad financiera, desarrollo institucional o gestión de fondos.

Al menos 5 años de experiencia liderando equipos y procesos de cambio organizacional.

Conocimiento y experiencia de los modelos de financiación del Tercer Sector.

QUÉ OFRECEMOS

• Ambiente de trabajo dinámico. Colaboración estrecha con dirección y diferentes áreas de la entidad.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Compromiso social: Trabajar en una organización que tiene un impacto directo en la sociedad.
• Programa de conciliación, flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo según necesidades. Jornada intensiva en verano. Vacaciones: 25 días laborables.
• Banda salarial a convenir entre 29.500 – 32.500 € bruto anual.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Lugar de residencia: Madrid.
• SALARIO 29.500 € a 32.500 €

Interesados enviar CV a sofiaochoa@menudoscorazones.org.