Antecedentes y contexto institucional

Fundaciones ECCA está compuesta por ECCA Social y ecca.edu, dos entidades de gran arraigo en el archipiélago canario que caminan de la mano para ofrecer un itinerario de inclusión social 360°.

ECCA Social: Lleva décadas acompañando a personas migrantes, jóvenes extutelados/as, mujeres y familias vulnerables en Canarias. Para el periodo 2026-2028, afronta el reto de construir una estructura de financiación más diversa, reduciendo su dependencia de las entidades financiadoras actuales y aumentando sus fondos de libre disposición.

ecca.edu: con más de 60 años de trayectoria y más de tres millones de alumnado atendido, la entidad transforma su ‘Sistema ecca’ hacia un ecosistema de aprendizaje inteligente para liderar la era digital. Para impulsar esta evolución, diversifica sus ingresos y fortalece sus alianzas estratégicas.

Ambas entidades coordinan esfuerzos para consolidar un modelo financiero sostenible y de proximidad territorial exclusivo en las islas Canarias.

Centro de trabajo: Delegación Canarias.
Contrato: Indefinido, a media jornada en cada entidad.
Salario: 26.300 € brutos anuales, más un variable de hasta 5.000 € según cumplimiento de objetivos.
Reporta a: Dirección general/Ejecutiva de ambas fundaciones.

Misión del puesto

Será responsable de construir una base social de apoyo ciudadano, corporativo y de otras entidades no lucrativas con el fin de asegurar el crecimiento y la sostenibilidad de ECCA.

Funciones:

Captación de fondos

• Desarrollar e implementar el plan estratégico y operativo de captación de fondos que ya está desarrollado, con sus correspondientes estimaciones económicas y presupuesto anual.
• Llevar a cabo la evaluación del programa de captación de fondos para tomar decisiones estratégicas y operativas basadas en datos objetivos.
• Dirigir la investigación de marketing necesaria para diseñar una estrategia informada, tanto en lo referente a las personas y entidades que ya colaboran como con las que podrían ser propicias para hacerlo.
• Poner en marcha sistemas de gestión de donantes individuales y corporativos, así como explotar la información que proporcionen.
• Establecer acuerdos con proveedores especializados en fundraising (consultores, call centers, etc.) y conducir las relaciones con ellos para obtener el mayor provecho de su trabajo.
• Concebir, organizar y participar en eventos propios y ajenos.
• Coordinarse con las áreas de comunicación externa de ECCA, particularmente de los contenidos que hay que transmitir para ganar apoyos económicos.
• Procurar la cooperación con otros departamentos y grupos de interés (voluntariado, patronatos, personal remunerado, etc.) en las acciones de captación de fondos y de comunicación, fomentando una cultura interna propicia para el desarrollo de ambas.

Perfil de la persona idónea para el puesto

Formación y experiencia específicas en captación de fondos. En su defecto, se valorarán estudios afines al puesto (ADE, ventas, marketing o comunicación).

Experiencia, conocimientos y habilidades:

• Experiencia laboral de al menos 3 años en funciones comerciales, de marketing, de comunicación o de captación de fondos.
• Carácter creativo e innovador.

Competencias técnicas

• Conocimiento de un amplio repertorio de métodos de captación de fondos.
• Conocimiento de medios y estrategias de contenidos digitales.
• Conocimiento y manejo de CRM de seguimiento de captación de fondos
• Madurez profesional para fijar objetivos realistas, evaluar riesgos e impulsar innovaciones.

Atributos de personalidad

• Mentalidad estratégica para adelantarse a los acontecimientos, tener una visión panorámica y pensar a largo plazo.
• Cualidades relacionales: empatía, capacidad de escucha, habilidades sociales, capacidad de persuasión.
• Energía y entusiasmo para mover a otros a la acción.
• Diplomacia, adaptabilidad y orientación a los acuerdos de ganar-ganar.
• Capacidad de decisión y templanza para actuar sin precipitación, fijar el rumbo, arbitrar y elegir.
• Capacidad para trabajar por objetivos y con flexibilidad para poder atender asuntos fuera del horario habitual o en fin de semana.
• Gran capacidad analítica, particularmente para trabajar con números.
• Capacidad para expresarse con claridad y autoconfianza en público y ante medios de comunicación.
• Persona con iniciativa y resolutiva.

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Envía el currículo actualizado al correo empleo@ecca.edu.es indicando en el asunto del mismo “Responsable captación de fondos”.
Fecha tope de envío de CV: 15 de octubre de 2026

En Fundaciones ECCA creemos en la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todos los talentos tienen cabida. Valoramos tu potencial, sin distinción por condición o características personales.

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