TÉCNICO DE FORMACIÓN

OBJETIVO GENERAL

El Técnico de Formación contribuye a la implantación, seguimiento y evaluación de impacto del Plan de Formación Anual de Acción contra el Hambre que contiene acciones formativas y de aprendizaje continuo dirigidas al personal de sede, delegaciones y terreno, tanto en formato presencial como virtual.

TAREAS

- Análisis, diagnóstico de necesidades formativas y adecuación del calendario de formación internacional anual de Acción contra el Hambre en coordinación con el resto de sedes de la Red Internacional ACF.
- Organización, seguimiento y evaluación de los cursos definidos en el Plan de Formación Anual ACF España: Ciclo I (bienvenida, formaciones técnicas), Ciclo II, Ciclo III, cursos monográficos, cursos externos y cursos organizados por otras sedes de ACF International.
- Seguimiento y evaluación de los planes de formación implantados en las misiones de ACF España, en coordinación con los Directores de País y miembros del Grupo de Gestión de las Misiones.
- Apoyo al diseño de nuevos programas formativos basados en la plataforma E-learning: adecuación materiales, creación cursos, gestión solicitudes, seguimiento de participantes y evaluación.
- Gestión del conocimiento: capitalización y difusión de materiales formativos a través del uso de herramientas y sistemas de información internos (Web, intranet, e-learning etc.)
- Gestión del Programa de Prácticas y Estudios ACF-E: gestión de solicitudes, publicación ofertas, selección estudiantes, briefing, cierre de convenios universitarios, certificación.
- Evaluación y análisis estadístico de las actividades realizadas en el departamento (informes de seguimiento mensual y evaluación anual).

PERFIL DEL CANDIDATO

- Imprescindible experiencia profesional en el ámbito de la formación y desarrollo de personal de al menos 3 años.
- Titulación Media o Superior, preferentemente Sociología, ADE, CC Educación o similares. Se valorará Master en RRHH o formación de posgrado relacionada.
- Conocimientos de Ayuda Humanitaria y cooperación al desarrollo.
- Experiencia en motivación, dinamización de grupos y trabajo en equipo en contextos internacionales.
- Excelente capacidad de organización, archivo y planificación de tareas.
- Capacidad para coordinar y liderar actividades y eventos en un entorno internacional, multicultural de forma proactiva.
- Capacidad de análisis y síntesis, creatividad, buenas dotes de negociación,
- Excelente nivel de expresión oral y escrita en español e inglés. Se valorará el dominio del idioma francés
- Dominio de herramientas informáticas más comunes (Power-Point, Excel, Word, Access).
- Se requiere conocimiento de entornos de aprendizaje virtuales. Se valorará manejo de softwares específicos para la creación de materiales formativos.

CONDICIONES

- Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
- Contrato laboral por interinidad (un año aproximadamente)
- Remuneración: entre 21.000 y 23.000 brutos anuales.
- 25 días laborables de vacaciones.
- Tickets restaurante.

SOLICITUDES

Solo se considerarán las candidaturas recibidas por correo electrónico. Por favor, se debe especificar el tiempo de experiencias por meses.

Para los candidatos que residan fuera de Madrid la primera entrevista será de manera telefónica. Las entrevistas presenciales tendrán lugar en Madrid. Los gastos de traslado correrán a cargo del candidato y serán reembolsados solo en caso de que la candidatura sea aceptada.

Los interesados deben enviar su CV, carta de motivación (imprescindible), junto con personas de referencia de los 2 últimos trabajos realizados o dos cartas de recomendación. Se podrán pedir referencias a otros responsables distintos a los facilitados. Si no estás de acuerdo, por favor, háznoslo saber.

Las candidaturas se recibirán hasta 29/02/12, fecha estimativa (debido a la urgencia en cubrir la vacante, el proceso puede ser cerrado antes de la fecha fin de envío de candidaturas) indicando claramente la referencia TECFORM/MAD/12:
achsede-candidaturas@achesp.org
El Departamento de RRHH sólo podrá contestar a las personas preseleccionadas para entrevista. En caso de ser preseleccionado nos pondremos en contacto contigo en un plazo máximo de 10 días, de no ser así tu currículum habrá sido desestimado para este puesto en concreto. Muchas gracias.

Nota.- Para más información sobre este puesto, consulta nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org; en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.

ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE

Imagen de
Acción contra el Hambre (ACF-E) es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre (ACF) en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

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